In positie!
Communicatie bij veranderingen
Als
communicatieprofessional ben ik ervan overtuigd dat de kracht van de
organisatie in de mensen zelf zit. Zij moeten in positie durven en
kunnen komen. Wat kunnen de spelers in een organisatie zelf doen? Welke
rol neem je hierin aan als communicatieprofessional of als gevestigde
afdeling? Welke interventies zet je uit? Hoe zorg je ervoor
dat communicatiemiddelen op orde zijn of komen, zowel on- als offline?
Projectcommunicatie
Projecten
helpen een organisatie om hun doelen te bereiken. Maar hoe neem je
medewerkers mee richting het resultaat? Vaak ligt de oplossing in
logisch projectverhaal en het consistent inzetten van de juiste mensen
en middelen.
Teams in positie
Ik
ben ervan overtuigd dat de meeste communicatieteams in een organisatie
scherper kunnen zijn op hun toegevoegde waarde voor de organisatie. Ik
begeleidt teams graag in het expliciet maken van hun visie, door middel
van visiesessies, intervisie en individuele (communicatie) coaching.
Veranderingen zijn noodzakelijk, maar veelal beangstigend voor de mensen
binnen uw bedrijf. Veelal worden veranderingen geïnitieerd ‘van
bovenaf’. Medewerkers voelen zich daardoor vaak ‘niet serieus genomen’.
Hands on
Met ZebraComZ lever ik een totaal pakket: zodra we helder hebben wat er moet gebeuren, is het tijd om de mouwen op te stropen en van strategie naar uitvoering te gaan. De volgende werkzaamheden pak ik voor u op:
- tekstproductie en redactie (print en digitaal)
- social media strategie & implementatie
- lean werkwijze door middel van scrum en kanban
- ontwerpen en organiseren (thema)bijeenkomsten (inclusief werkvormen)
Thuis in platformen als Microsoft Dynamics 365, LinkedIn, Facebook, X, Instagram.